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年功序列でも26歳で係長・主査にブッチぎりで昇進する技術

この書籍は、アマゾンキンドルの5日間無料キャンペーン(2014年10月7日〜11日)期間中、2部門のベストセラーランキング第一位に入賞しました。

年功序列でも26歳で係長・主査にブッチぎりで昇進する技術

(電子書籍の内容)


 年功序列の組織は社員は常に横並び。

 2割の優秀な社員ががんばって実績を出しても、8割のダメ社員ががんばらなくても、ある程度の年齢に達すると、トップの思いつきや一時的な感情で人事が発令し、昇進する制度です。


 これは、別に特別な事じゃありません。


 私が所属していた会社でも同じように、あなたの会社も心当たりがあるハズ。


 年功序列の会社は、世の中にゴマンとあります。ちなみに、「年功序列とブラック企業は、背中合わせで紙一重」です。


 教科書やメディアに取り上げられるような、ホワイト企業はごく一部の話。


 働かない社員、稼がない社員でも昇進できる理不尽かつ、不条理な世界が「年功序列独特のシステム」です。


 年功序列の会社では、50代の気力を失った働かないオジサン世代がどんどん量産され、30代〜40代の働き盛りのサラリーマンが意欲を失っていく先輩、上司を見てきました。


そんな中、私は年功序列の組織でも、入社7年、26歳で昇進する為の技術を体得しました。


それは、多くの人がやらない年功序列を徹底的に理解し、マスターする法則です。

私は、

○ 普通の学校を卒業し

○ 普通に結婚し

○ 普通に子供がいる

○ どこにでもいるごく普通のサラリーマン中間管理職です


 そんな私でもできた!!年功序列でもブッチギリで昇進する技術。


 今回は、その秘密を公開したいと思います。

こんな方にオススメします!

・ 年功序列で上が働かず、自分ばかり損をしていると思っている方
・ 年功序列の会社に納得がいかない方
・ 自分の人生は自分でコントロールしたい!と思う方

電子書籍内容

仕様:電子書籍 約20,000字(新書1/4冊分) キンドル版(64ページ)
配信開始:平成26年10月6日
価格:250円(アマゾンキンドルのみ独占販売)

 
目次:

1.はじめに〜私のプロフィール〜
2.年功序列の会社のクセと体質を知る
3.年功序列の働き方を逆にマスターする
4.昇進をモノにするには「苦労人」のイメージを作る
5.仕事の9割は毎日の繰り返し。だからこそ求められること
6.上司の信頼度がMAXになると、ある法則が不要になる
7.手柄は上司にプレゼントする
8.鬼のように働き「アイツは年齢不詳」がチャンス!
9.使えない、働かない、リーダーシップのかけらもない上司でも宝のノウハウを持っている
10.大卒エリートは自分に過信をしてメモしようとしない。エリートはやらない「仕事の成功ルール」
11.勤務時間は何でもやる。ただし、休日は一切かかわらない
12.普段は大人しく淡々とでOK。でも、公式の場でするべきこと
13.課長に相談する時は、嫌がる係長も巻き込む
14.自己投資は一切しない
15.市場のニーズがあるように、社内にもニーズを発見する
16.上司の質問には即回答する
17.勝利の一杯の為に、1日を真剣に生きる
18.損してナンボ。平社員の時は損得考えない。

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購入方法


 アマゾンキンドル
 >>購入・詳細はこちらです

※amazon kindleで購入する場合は、スマートフォンにkindleアプリをインストールして見れます。または、キンドル端末で見ることができます。
※amazon kindleのキャンペーン期間(2014年10月7日〜10月11日までは無料でダウンロードできます)

電子書籍のランキング・履歴


1.2014年10月7日〜10月11日に行ったアマゾンキンドル無料キャンペーンで、

「実践経営リーダーシップ部門ベストセラーランキング」 5日間連続 
第1位獲得
「投資・金融・会社経営 部門ベストセラーランキング」 4日間連続 
第1位獲得

を頂いております。ありがとうございます。
   



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