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係長についての記事コラム「係長の役割、係長の仕事」です。本コラムでは、係長の基本的な考え方や役割が学べるページです。基本的な考え方になりますのでしっかりと頭に入れておき、係長としての土台を作るつもりで学んでいきましょう。
 
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若くして昇進したとき覚えておきたい大事なポイント
係長・主査への昇進が誰よりもズバ抜けたとき、注意すべきポイントがあります。突然の昇進で家族も喜びますし、自分も嬉しくなります。


製造業の係長の役割とは?

製造業の係長の役割について、本社的な立場では無く、1工場での係長の場合を考えていきたいと思います。



部署を超えたコミュニケーション法

係長になったらやっておきたい仕事の1つとして、所属部署を超えたコミュニケーションがあります。


交渉力を身につける為に今すぐできること
係長は、内部、外部ともに交渉の現場が多い立場にあります。内部の交渉では、他部門への業務をお願いすることがあります。



誰もやりたがらない仕事こそチャンス?
サラリーマンの多くがやりたい仕事は、キレイ、楽、会社の命運がかかった前向きな「明」の仕事です。一方、やりたくない仕事は…


中間管理職が「貴重な存在になる」方法
世の中が重要と供給のバランスで成り立っているとおり、組織でも人材の需給が存在します。組織から必要とされる人には



事務系の係長が気をつけたい仕事の進め方
事務系、営業系、現場系など組織の中でも係長の職種は異なりますが、今回は事務系の係長が気をつけたい仕事の仕方を説明します。


組織に馴染むべきか、突出するべきか?

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成功法則は全てのサラリーマンにあてはまらない

係長に昇進してからの1年〜2年までは、学習期間だと思ってじっくり勉強をしたい所です。


何をやっても上手くいかないとき


製造業の係長の役割について、本社的な立場では無く、1工場での係長の場合を考えていきたいと思います。


係長になってたらやっておくこと

私が係長になったばかりの頃は、そんなに仕事が忙しくありませんでした。私の経験上、係長が暇なのは、異動したばかりで


係長の権限は何があるか

係長の権限は何があるのでしょうか。今回は、係長の責任や職責と合わせて考えていきたいと思います。


係長の職責とは係長の職責とは 〜職責を果たせ!と言われないために覚えておきたい4つのこと〜
「職責を果たせ!」という言葉は、働かない上司に対して良く使われる言葉ですが、係長にとっての職責はどうなのかを考えていきましょう。


課長と係長の役割の違いとは(その2)
時代の流れととともに、課長の役割が変わってきました。仕事に必要な能力と優秀な人材をマネジメントする管理能力についてお話していきます。


課長と係長の役割の違いとは(その3)
役割や職務が分かりやすい課長でも、「課長役」や部下を持たない「専任の課長」などの立場の人もいます。その辺についてお話していきましょう。


課長と係長の役割の違いとは

係長は権限を持たないプレイングマネジャーの色が強いですが、課長は完全に部署を統括するマネジャーです。


係長に期待係長の役割とは(その4)
多くの法人では、課長補佐や課長代理から管理職というランク付けにしています。でも、課長補佐・課長代理がいなかったら・・・


係長の役割とは(その3)

私の経験から、係長の仕事は「大量・多量」「責任が重い」「難易度が高い」です。「プレイングマネジャーとして実行力を持つこと」


係長の役割とは(その2)

「リーダーは高潔な人格でなければならない。」これは、リーダー=指導者であることを示しています。


係長の役割とは

私が係長に昇進した時、ただ漠然と「係長」は一体どのような役割と持ち、何をしたら良いのかがわからず、毎日悩んでいました。

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